3 способа понять, что вы достойны повышения (и несколько признаков того, что повышения вам не видать)

Повышение работника в должности — большое событие для всех участников коллектива.

Для одного это праздник, когда друзья поздравляют (даже в чате), для других это разнообразие, смена привычного ритма. Кто-то рад за того, кто получил повышение, кто-то негодует, потому что сам боролся за эту должность.

Всем интересно посмотреть на то, как сотрудник будет справляться с новыми обязанностями. Для друзей счастливчика это способ “узнать кухню изнутри”, для кого-то очередной повод помечтать.

И не говорите, что не хотели бы получить повышение в связи с вашими успехами! Каждый из нас, кто предлагает уникальное решение, в тайне надеется, что именно после этого случая и получит повышение. И это не желание выслужиться перед начальством. Кто-то слишком высокого мнения о себе, поэтому считает, что окружающие недооценивают его потенциал, а кто-то получит награду совсем скоро. С кем быть? Решать вам.

Когда же ты прекратишь вкалывать и займешься любимым делом?
(Мне бы в небо)

Как понять, что вы заслуживаете повышения?

Мечтаете занять должность повыше? Ждете, когда придет время? Несколько советов, которые помогут понять, настал ли час Х.

1. Разговор с боссом

Это самый действенный способ, но далеко не самый простой. Редкий человек сможет зайти в кабинет к начальнику, попросить поговорить, сказать, что он хочет занять должность повыше.

Хотите провернуть? Для этого нужна смелость и щепотка наглости. Вы можете начать действовать решительно, пока другие ждут своего часа в стороне. Умение делать первый шаг — ценное качество. Босс точно хотел бы видеть рядом сотрудника, который не боится открытых неформальных переговоров, знает себе цену, понимает, в чем его сильные и слабые стороны. Именно таким вы себя и покажете, если зайдете к боссу на разговор.

Важно только подобрать правильный день. Не грузите своими желаниями в тяжелый, не заходите под конец рабочего дня, не планируйте встречу за несколько недель, не срывайте намеченные. Чем спокойнее вы отнесетесь к решению босса, тем удачней будет ваша карьера в будущем.

2. Лидерские качества

Повышение практически всегда влечет за собой ответственность за других работников. Если вчера вы были рядовым, то сегодня уже стали менеджером и администратором. Важно не только организовать работу, собрать всех к назначенному времени, но и уметь поддерживать дисциплину, направлять. Если вы хотите стать главным в отделе, для этого необходимо знать обязанности всех сотрудников, уметь помочь и подсказать. Проблемы с программами, компьютером, отчетом теперь ложатся на ваши плечи. Конечно, вы можете послать работяг разбираться самостоятельно. Но удастся ли завоевать авторитет?

Меньше разговоров, больше дела.
(Жестокие игры)

3. Помощь конкурентов

Проведите эксперимент. Попробуйте наняться к конкурентам на должность выше, чем та, которую вы занимаете сейчас. По реакции местного начальника вы сможете понять, нужно ли вам повышение. Возможно, у вас слишком мало опыта, может, сделать такой скачок пока не представляется возможным. Не прыгайте выше головы и не пытайтесь стать директором ресторана, если в другом заведении вы работаете официантом. Будьте последовательны.

Что не поможет вам получить повышение?

Несколько глупых идей, которые пригодятся вам в случае, если вы захотите загубить карьеру.

1. Вы старший в коллективе

Это вам не армия! Тут дедовщины нет! Всем глубоко плевать, сколько вам лет. Играют роль лишь профессиональные навыки, умение идти в ногу со временем, возможность быстро учиться, работать в многозадачном режиме.

2. Опыт работы

Не удивляйтесь тому, что вчерашний фрилансер, который устроился на работу, занимает должность выше, чем та, на которой вы уже много лет. Возможно, у человека есть немного иной опыт работы, профессиональные навыки, умение налаживать контакт.

3. Переработки

Остаетесь по вечерам и выходным? Это совсем не показатель вашего трудолюбия. Вы, вероятно, в будни играете в “Паука”, не можете организовать свое время, берете на себя слишком много. Можно перестараться, получить переутомление, начать откладывать дела на потом (когда справиться с ними будет уже невозможно). Подумайте об этом.

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам.
(Стивен Пол Джобс)

4. Нужно больше денег

Взяли ипотеку? А готов ли вам платить больше босс? Если навыки на высоте, лидерские качества присутствуют, то с ним действительно можно поговорить. В любом другом случае остается только искать место получше.

5. Секс с боссом

Об этом и говорить не стоит. Интимные связи приведут скорее к увольнению, чем к повышению. Это касается и женщин, и мужчин.

6. Вы лучший сотрудник

Хотите получить повышение? У вас будут совершенно другие обязанности! Если вы со своей работой справляетесь на пять с плюсом, это еще не значит, что так же справитесь с новой!

Надеемся, что каждый читатель вскоре насладится новой должностью. Совершенствуйте свои навыки, работайте над собой! Тогда начальство обязательно заметит вас!

Часто ли в вашем офисе бывает повышение сотрудников в должности? Это настоящий праздник или обычный повод поздравить? Устраивает ли вас должность? Хотите ли вы получить повышение? Какие умения и навыки для этого нужны? Расскажите в комментариях!